GENDER, BUDAYA, DAN KUALITAS LABA

Abstract

Artikel ini mencoba membedah literatur mengenai hubungan antara gender, budaya, dan kualitas laba. Penelitian menunjukkan terdapat perbedaan peran keberadaan wanita dalam dewan direksi di sebuah perusahaan terhadap kualitas laba perusahaan tersebut. Di satu sisi, keberadaan wanita dapat meningkatkan kualitas laba perusahaan. Di sisi lain, terdapatnya wanita sebagai anggota dewan direksi perusahaan justru dapat menurunkan kualitas laba perusahaan tersebut. Fenomena ini menarik untuk dikaji lebih lanjut mengingat lingkungan di mana penelitian dilakukan dapat mempengaruhi arah hasil penelitian, salah satunya adalah karakteristik budaya nasional di sebuah negara. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa perbedaan budaya nasional dapat mempengaruhi karakter dasar dari individuindividu di sebuah negara. Artikel ini berusaha menggambarkan hasil-hasil penelitian terdahulu mengenai peran budaya nasional (individualisme dan penghindaran terhadap ketidakpastian) dalam menjelaskan perbedaan hubungan keberadaan wanita dalam dewan direksi dan kualitas laba yang dimiliki perusahaan tersebut.