Title:

Analisis Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Di Yayasan Al Huda Kebumen

Author:

Mail siti nur azizah(1*)
Mail Diana Ma'rifah(2)

(1) STIE putra bangsa, Indonesia
(2) , 
(*) Corresponding Author
10.31002/rn.v1i2.715| Abstract views : 609 | PDF views : 0

Abstract


Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan komitmenpada karyawan yayasan Al Huda Kebumen. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi dan uji statistik. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel etika kerja Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB dan etika kerja Islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada karyawan di Yayasan Al Huda Kebumen.


Full Text:

PDF

References


Ali, A &Al Owaihan.2008. Islamc Work

Ethic in Kuwait. Journal of Manusiament

Development, Vo. 14.

Marri et al. 2012. The Impact of Islamic Work

Ethic on Job Satisfaction and Organizational

Commitment: A Study of Agriculture Sector of

PakistanInternational Journal of Business and Be

havioral Sciences Vol. 2, No.12;

Othman et. al 2004. Organizational

Commitment and Work Ethics : An

EmpiricalAssessment in a Malaysian Context

Facutly of Business Management National

University of Malaysia Malaysia

Rokhman. 2010. The effect of Islamic

Work Ethic on Work Outcomes EJBO Electronic

Journal of Business Ethics and Organization

Studies Vol. 15, No. 1

Robbins, S.P. 2002. Prinsip-Prinsip

Perilaku Organisasi (Ed.5 terjemahan). Jakarta:

Erlangga




DOI: http://dx.doi.org/10.31002/rn.v1i2.715

Article Metrics

Abstract view : 609 times
PDF - 0 times

Cited By

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 
   
 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tidar

Creative Commons License
Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.